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W kennen die Herausforderungen in der Entwicklerwelt genau, ebenso wie die häufigen Fehler im Headhunting. Unser Know-how haben wir in diese Plattform integriert, die dir zeigt, worauf es im Recruiting wirklich ankommt.
Über 300 Unternehmen bauen ihr Tech-Team mit Recruitment Circle auf.
Einfach auf die Logos klicken, um zur Case Study zu kommen.
Masterclass
Inhalte aus der Praxis
Wir verstehen uns nicht als Beratungsunternehmen, sondern arbeiten aktiv mit Unternehmen wie Trade Republic, Materna oder Thalia zusammen, um Tech-Talente zu finden.
Unsere E-Learning-Plattform entstand aus dem Ziel, interne Recruiter umfassend aus- und weiterzubilden. Hier teilen wir unser gesamtes Wissen mit Dir – von den Tools, die wir täglich nutzen, bis hin zu den Strategien, die sich über Jahre bewährt haben, sowie unsere wertvollen Erfahrungen aus der Praxis.
unserer best-performing Anschreiben für XING & LinkedIn.
8h Videomaterial
in welchem wir dir über 10 Jahre Recruiting Erfahrung mitgeben.
12 Docs
mit zusätzlichen Informationen, Vorlagen und Guides.
13 Algorithmen
um deine boolische Suche noch besser zu gestalten.
Vorteile
Recruiting kann leicht sein – mit dem richtigen System.
Wir kombinieren Marktverständnis, Prozessklarheit und messbare Methoden für Ergebnisse, die Gründer wirklich entlasten.
1. Recruiting Fundamentals
21 VIDEOS
Hier schaffen wir die Basis für die folgenden Lektionen. Wir entdecken neue Tools und wichtige Strategien.
2. Grundverständnis Tech-Landscape
28 VIDEOS
In dieser Lektion steigen wir tief in die Technologien ein. So begegnest du in Zukunft Entwickler auf Augenhöhe.
3. Kandidaten Seite
9 VIDEOS
Wie geht man mit Problemfällen um? Was ist der perfekte Prozess? Hier geht es alleine um den Kandidaten.
4. Hiring Manager Seite
5 VIDEOS
Hier geht die Perspektive in die andere Richtung. Im Fokus sind hier Projektmanagement und Kommunikation.
1. Recruiting Fundamentals
3 VIDEOS
Der Blick in die Zukunft: diese Lektion ist eine der Spannendsten und wartet mit einigen Überraschungen.
1. Recruiting Fundamentals
4 VIDEOS
Als Letztes besprechen wir Möglichkeiten, Prozesse besser im Griff zu haben und nie mehr den Überblick zu verlieren.
Schnelle Ergebnisse
Leichter Einstieg. Große Recruiting-Ergebnisse.
Wir sorgen dafür, dass du dein neues Wissen direkt in die Praxis umsetzen kannst. Unsere Videos sind praxisorientiert gestaltet, bieten viele Infografiken und werden ergänzt durch nützliche Vorlagen, Leitfäden und weiterführendes Informationsmaterial. Zusätzlich bieten wir dir persönliche Unterstützung in 1-on-1 Sessions, um dich bei deinen Erfolgen zu begleiten und dir bei Herausforderungen zur Seite zu stehen.
"Die Zusammenarbeit ist sehr, sehr wertvoll für uns, da Recruitment Circle in Phasen des Hyper Growth verlässlich relevante Leuchtturmkandidaten mit Cultural Fit reingebracht hat, was uns eine hohe Conversion Rate und die nachhaltige Weiterentwicklung unseres Cloud- und KI-Geschäfts über Jahre ermöglicht hat."
Tobias Nentwig
Head of Cloud & KI
"Was mir echt gut gefällt, ist, dass der ganze Prozess Spaß macht, weil Recruitment Circle sehr transparent ist, auf einer persönlichen Ebene bleibt und eher als Connector fungiert, um uns die passenden Dozenten zu liefern, auch wenn sie offen kommunizieren, falls gerade niemand am Markt ist."
Timothy Jenner
Co-Founder
"Obwohl ich anfangs sehr skeptisch gegenüber Recruitern war, habe ich durch die positive, tiefgehende Zusammenarbeit mit Recruitment Circle und die schnelle Besetzung eines DevOps-Engineers innerhalb von etwa 18 bis 22 Tagen festgestellt, dass diese Provision gut investiertes Geld ist."
Helga Kockerols-Eßer
Leiterin Personal
FAQ
Für jede Frage eine Antwort
Ist die E-Learning Plattform das richtige für mich?
Wenn du im Bereich des Recruitings tätig bist, insbesondere im Tech-Recruiting, und auf der Suche nach neuen Techniken und Tools bist, dann ist unsere Plattform genau das Richtige für dich.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Wir bieten die E-Learning-Plattform in 6-Monats-Paketen an. In der Regel reicht diese Zeit, um alles durchzuarbeiten, bei Bedarf kannst du aber auch weitere 6 Monate dranhängen.
Wie viel kostet die Plattform?
Den Preis unserer Plattform teilen wir dir gerne auf Anfrage mit. Dieser liegt zwischen 800 € und 5.000 € und richtet sich individuell nach deinen Bedürfnissen und der Anzahl der persönlichen Coaching-Sessions, die du bevorzugst.
Gibt es Tutoren?
Ja, das ist das Herzstück unserer Platftorm. Du kannst dir jederzeit einen Termin bei einen unserer Senior Recruitern buchen, um deine Fragen direkt los zu werden.
Kann ich die Lektionen eigenständig bearbeiten?
Wir möchten dir ein flexibels und selbstbestimmtes Lernerlebnis ermöglichen. Du kannst die Inhalte daher in deinem eigenen Tempo durchgehen. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit, Themen in persönlichen 1-on-1 Coaching-Sessions zu vertiefen.
Wie viel Zeit sollte ich pro Woche einplanen?
Wir empfehlen, wöchentlich mind. 1-2 Stunden zu investieren, um gute Fortschritte zu erzielen. Natürlich hast du die Freiheit, Dir so viel Zeit zu lassen, wie du benötigst. Unsere Plattform ist flexibel gestaltet, um sich deinem individuellen Tempo anzupassen.
Unsicher, wo du starten sollst?
Erhalte eine klare Einschätzung deines Recruiting-Potenzials – inklusive Engpassanalyse, Marktvergleich und konkreten Handlungsempfehlungen.
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