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Führende Unternehmen aus der Branche vertrauen auf uns:
Recruiting
Herausforderungen für die Versicherungsbranche
Digitale Transformation unter Hochdruck
Kundenportale, Schaden-Apps, Automatisierung, KI-Modelle und sichere Datenplattformen müssen unter strengen regulatorischen Vorgaben entwickelt werden – und dafür braucht es die richtigen Fachkräfte.
Fachkräftemangel bei hohen regulatorischen Anforderungen
Gute IT-Fachkräfte gibt es viele. Aber Spezialisten, die Technik und Datenschutz, IT-Sicherheit und Regulierung verstehen, sind rar.
Komplexe Systemlandschaften
Versicherungen arbeiten mit gewachsenen Bestands- und Schadenssystemen, die modernisiert werden müssen, ohne Stabilität oder Compliance zu gefährden.
Die Lösung
Spezialisiertes IT-Recruiting für die Versicherungen & InsurTechs
Wir verstehen die Versicherungsbranche
Bestandsführung, Schadensbearbeitung, Tarifierung, Daten- & Risikomodelle sowie regulatorische Anforderungen sind für uns kein Neuland.
Passgenaue Besetzung statt CV-Flut
Wir liefern keine Profile auf Verdacht, sondern IT-Fachkräfte, die technisch, fachlich und regulatorisch zu Ihrem Versicherungsunternehmen passen.
Technisch stark & compliance-sicher
Unsere Kandidaten entwickeln stabile Systeme, arbeiten datenschutzkonform und minimieren Risiken statt sie einzugehen.
Recruiting mit echtem Business-Impact
Wir besetzen IT-Rollen, die für Versicherungen geschäftskritisch sind – von der ENtwicklung von Kernsystemen bis hin zu datengetriebenen Innovationen.
Unser Versprechen: Hochqualifizierte Kandidaten durch Active & Passive Sourcing im Versicherungs-IT-Umfeld. Wir kombinieren Direktansprache mit intelligenten Recruiting-Tools und unseren geprüften Talentpools, damit wir Ihnen genau die IT-Fachkräfte liefern, die in der Welt der Versicherungen und InsurTechs wirklich bestehen. Schnell, skalierbar und mit klar planbarer Pipeline.
Wir sind Ihr IT-Headhunter für die Versicherungsbranche
Branchenverständnis statt Buzzwords
Wir sind auf IT-Recruiting für Versicherungen, InsurTechs und regulierte Finanzumfelder spezialisiert und kennen die Branche aus eigener Erfahrung.
Technologisches & regulatorisches Know-how
Wir verstehen Tech-Stacks, Datenplattformen, Legacy-Systeme und moderne Cloud-Architekturen in Versicherungen und vermitteln genau die Menschen, die sich damit bestens auskennen.
31-Tage-Besetzungssystem
Unsere strukturierter Recruiting-Prozess liefert Ihnen hochqualifizierte Kandidaten in maximal 31 Tagen.
Nur Top-Kandidaten dank unseres Topgrading-System
Dank unserer strengen Vorauswahl kommen nur die 10 % der besten Kandidaten zu Ihnen ins Gespräch.
Zielgerichtetes Recruiting: Aktiv & Passiv
Wir rekrutieren über Direktansprache, exklusive Talentpools & algorithmisch optimierte Anzeigen und sorgen für das passende Match.
Prüfung auf regulatorische Eignung
Wir liefern nur Profile, die 100% vertrauenswürdig und zuverlässig sind.
Wir bekommen einen prozentualen Anteil am Jahresgehalt der Kandidaten (zwischen 25-30 %) im Falle einer erfolgreichen Vermittlung. Wir wissen aber, dass die Situationen von Unternehmen unterschiedlich sind und daher offen für verschiedene Ansätze. Sprecht uns einfach auf Retained Search, flexiblere Ansätze, Interimslösungen oder Beraterprojekte an.
Was passiert, wenn der Kandidat kündigt?
Falls jemand innerhalb der ersten Monate kündigt, finden wir kostenlos einen Ersatz. Der Zeitrahmen ist abhängig von der Firma und der Position selbst.
Wo befinden sich die Kandidaten?
Etwa 97% der Kandidaten sind bereits in Deutschland. Unser Ansatz ist hierbei lokal und persönlich. Falls ihr auf die Einstellung von Kandidaten aus dem Ausland setzt, gibt es wahrscheinlich bessere Optionen!
Kann jeder ein Partner werden?
Nein, unsere Partner sind handverlesen und werden auf der Basis von Vertrauen und einem gewissen Qualitätsniveau Partner. Wenn du das Gefühl hast als Partner dazu zu passen, kannst du dich gerne bei uns melden.
Unsicher, wo Sie starten sollen?
Erhalte Sie eine klare Einschätzung Ihres Recruiting-Potenzials – inklusive Engpassanalyse, Marktvergleich und konkreten Handlungsempfehlungen.
