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"Die Zusammenarbeit ist sehr, sehr wertvoll für uns, da Recruitment Circle in Phasen des Hyper Growth verlässlich relevante Leuchtturmkandidaten mit Cultural Fit reingebracht hat, was uns eine hohe Conversion Rate und die nachhaltige Weiterentwicklung unseres Cloud- und KI-Geschäfts über Jahre ermöglicht hat."
Tobias Nentwig
Head of Cloud & KI
"Die Zusammenarbeit ist menschlich sehr wertschätzend und inhaltlich äußerst professionell, denn Recruitment Circle hat unsere anfänglichen Bedenken schnell zerstreut, uns sehr schnell überzeugende Kandidaten geliefert und damit einen hocheffizienten Prozess für unsere geschäftskritische Mitarbeitergewinnung etabliert."
Tobias Pitz
Geschäftsführer
"Insgesamt ist es eine gute Zusammenarbeit, ein gutes Verständnis und immer sehr gute Kandidaten, das Rundum-sorglos-Paket also."
Felix Raupach
CEO
"Obwohl ich anfangs sehr skeptisch gegenüber Recruitern war, habe ich durch die positive, tiefgehende Zusammenarbeit mit Recruitment Circle und die schnelle Besetzung eines DevOps-Engineers innerhalb von etwa 18 bis 22 Tagen festgestellt, dass diese Provision gut investiertes Geld ist."
Helga Kockerols-Eßer
Leiterin Personal
"Ich hätte nicht so viel Personal in dieser Stärke eingestellt, wenn ich euch nicht an der Hand gehabt hätte, denn die Zusammenarbeit war super kollegial und sehr entspannend, aber gleichzeitig auch sehr zielgerichtet auf Kollegen, die uns den Mehrwert bringen."
Silke Söldner
Recruiting und Personalwesen
"Die Zusammenarbeit mit Recruitment Circle ist sehr unkompliziert, und der größte Mehrwert liegt in der Zeitersparnis und der hohen Einstellungsquote durch qualifizierte Profile, was die Prozesse generell verkürzt hat und uns in nur wenigen Monaten fünf neue Mitarbeiter gebracht hat."
Ava Küchler
Head of HR
"Was mir echt gut gefällt, ist, dass der ganze Prozess Spaß macht, weil Recruitment Circle sehr transparent ist, auf einer persönlichen Ebene bleibt und eher als Connector fungiert, um uns die passenden Dozenten zu liefern, auch wenn sie offen kommunizieren, falls gerade niemand am Markt ist."
Timothy Jenner
Co-Founder
"Die Zusammenarbeit mit Recruitment Circle war total angenehm, sie hatten gleich ein echtes Interesse an dem, was wir machen wollen, lieferten schnell zielführende Vorschläge und schafften durch die Digitalisierung der Bewerbungsprozesse eine Grundlage, auf der wir unseren Return on Investment weiter treiben können."
Markus Buchholz
Leiter Stab
"Ich kann sagen, die Arbeit mit Recruitment Circle hat unseren Erwartungen nicht nur entsprochen, sondern sie übertroffen."
Stefan Grimm
CFO/COO
"Uns ist sehr wichtig, dass Partner im Interesse der Kandidaten handeln und nicht nur Umsatz sehen, und Recruitment Circle funktioniert da super, weil sie das fachliche Verständnis mitbringen, die Bewerber super betreuen und die Vorschläge langfristig ins Team und zur Kultur passen."
Claudia Vogt
HR Generalist
"Die Zusammenarbeit mit Recruitment Circle war total angenehm, sie hatten gleich ein echtes Interesse an dem, was wir machen wollen, lieferten schnell zielführende Vorschläge und schafften durch die Digitalisierung der Bewerbungsprozesse eine Grundlage, auf der wir unseren Return on Investment weiter treiben können."
Markus Buchholz
Leiter Stab
"Ich kann sagen, die Arbeit mit Recruitment Circle hat unseren Erwartungen nicht nur entsprochen, sondern sie übertroffen."
Stefan Grimm
CFO/COO
"Uns ist sehr wichtig, dass Partner im Interesse der Kandidaten handeln und nicht nur Umsatz sehen, und Recruitment Circle funktioniert da super, weil sie das fachliche Verständnis mitbringen, die Bewerber super betreuen und die Vorschläge langfristig ins Team und zur Kultur passen."
Claudia Vogt
HR Generalist
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