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1. Anfängliche Skepsis gegenüber dem klassischen Recruiting-Ansatz über eine externe Agentur. 2. Notwendigkeit, das Kernteam schnell zu hiren. 3. Wichtig war, nicht nur die professionelle, sondern auch die menschliche Ebene zu berücksichtigen, besonders in einem kleinen Team am Anfang.
Lösung durch Recruitment Circle
1. RC hat die anfängliche Skepsis "relativ schnell eines Besseren belehrt". 2. RC hat sehr schnell verstanden, worauf es ankommt – sowohl professionell als auch menschlich. 3. RC hat qualitativ hochwertige Kandidaten geliefert. 4. Die Zusammenarbeit hatte einen gut strukturierten Prozess. 5. RC hat Lumaly extrem gut an die Hand genommen. Lumaly kann mit gutem Gewissen sagen, dass es die richtige/sehr gute Entscheidung war, mit RC zusammenzuarbeiten. 6. Lumaly sieht RC als starken Partner für das zukünftige Wachstum.
"Insgesamt ist es eine gute Zusammenarbeit, ein gutes Verständnis und immer sehr gute Kandidaten, das Rundum-sorglos-Paket also."
Felix Raupach
CEO
Gegründet:
2021
Mitarbeiter:
Aktuell 25
Hauptsitz:
Berlin
Gesuchte Position:
Backend Entwickler, DevOps
Mission/Vision:
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