Wir besetzen eure Tech-Positionen
Garantierte Leistung
Ihr zahlt nur, wenn wir eure Position besetzen
Komplettpaket
Vom ersten Kontakt, über Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus. Bei Kündigung finden wir kostenlos Ersatz
Kostenloser Recruiting Check
Du möchtest, dass euere Stellenanzeige aus der Masse heraussticht? Lass uns einen genauen Blick darauf werfen! Wir zeigen euch, wo ihr noch Potenzial zur Optimierung habt. Und wenn du magst, legen wir euch euch ein Angebot für eine Zusammenarbeit vor – ganz unverbindlich.
Wieso nur auf einen Recruiter setzen, wenn man ein ganzes Netzwerk haben kann? Durch unser großes Netzwerk sind wir in der Lage Stellen innerhalb kürzester Zeit passgenau zu besetzen.
Wir übernehmen den kompletten Prozess, von der Suche, Vorselektion und Interview-Organisation bis hin zum ersten Arbeitstag. So sorgen wir für maximale Entlastung.
Der neue Mitarbeiter kündigt innerhalb der ersten Monate? Keine Sorge, wir finden kostenlos einen Ersatz.
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„Insgesamt ist es eine gute Zusammenarbeit, ein gutes Verständnis und immer sehr gute Kandidaten, das Rundum-sorglos-Paket also.“
Felix Raupach
CEO von lumaly
“Mit Recruitment Circle geht es schnell, es ist ein menschlicher, freundlicher Umgang und diese Qualität der Kandidaten ist nirgendwo sonst zu finden.”
Sabine Singer
PR-Managerin bei iSE-Cobra
„Ich kann sagen, die Arbeit mit Recruitment Circle hat unseren Erwartungen nicht nur entsprochen, sondern sie übertroffen.“
Tobias Pitz
CFO/COO von Finbc
Dann nimm jetzt Kontakt zu uns auf!
Wir wollen euch mit all euren Facetten verstehen lernen. Dazu gehören An-forderungsanalyse und Unternehmensporträt.
Wir kontaktieren verfügbare Kandidaten in eurer Region. Anschließend erweitern wir den Fokus auf unsere Netzwerke.
Wir prüfen, ob die Kandidaten von den Skills, der Motivation sowie der Persönlichkeit zu euch passen. Erst dann stellen wir euch vor.
Ist das Interesse beidseitig, connecten wir euch und kümmern uns um die Interview-Organisation (mit allen Vor- & Nachbereitungen).
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Du möchtest wissen, wie eure Stellenanzeigen wirklich ankommen? Wir werfen einen genauen Blick darauf und teilen unsere Insights aus über 10 Jahren Recruiting-Erfahrung. Ohne Verpflichtungen oder den Versuch, dir etwas aufzuschwatzen. Einfach ehrliches Feedback!
Wir bekommen einen prozentualen Anteil am Jahresgehalt der Kandidaten (zwischen 25-30 %) im Falle einer erfolgreichen Vermittlung. Wir wissen aber, dass die Situationen von Unternehmen unterschiedlich sind und daher offen für verschiedene Ansätze. Sprecht uns einfach auf Retained Search, flexiblere Ansätze, Interimslösungen oder Beraterprojekte an. Hier erhälst du Zugriff auf die Kooperationsvereinbarung.
Nein, unsere Erstberatung ist kostenfrei. Wir besprechen eure Bedürfnisse und zeigen euch, wie Recruitment Circle euch helfen kann. Kosten fallen je nach Vereinbarung erst bei einer erfolgreichen Vermittlung an.
Falls jemand innerhalb der ersten Monate kündigt, finden wir kostenlos einen Ersatz. Der Zeitrahmen ist abhängig von der Firma und der Position selbst.
Etwa 97% der Kandidaten sind bereits in Deutschland. Unser Ansatz ist hierbei lokal und persönlich. Falls ihr auf die Einstellung von Kandidaten aus dem Ausland setzt, gibt es wahrscheinlich bessere Optionen.
Wir decken ein breites Spektrum von Technologiepositionen ab: Von Java, JavaScript, TypeScript, PHP, node.js, Kotlin und React bis hin zu DevOps-Positionen und Systemadministratoren. Kontaktiert uns mit euren spezifischen Anforderungen, und wir prüfen gerne, wie wir euch unterstützen können.
Wir sitzen mit einem Großteil unseres Teams in Berlin, besetzen aber Positionen in ganz Deutschland.
Wir sind die revolutionäre Weiterentwicklung des Recruitments – die Verbindung ausgewählter Recruitment Unternehmen, die zusammen viel effektiver agieren.
